Trong khi nhà xưởng của doanh nghiệp Việt Nam thường gia công cho rất nhiều khách hàng đến từ nhiều quốc gia khác nhau. Vậy trường hợp nếu tỷ trọng linh kiện sản xuất cho khách hàng châu u chỉ chiếm 10% - 15% doanh thu, thì liệu doanh nghiệp có đáng đầu tư cho việc chuyển đổi xanh hay không?

Sau Covid-19, chúng ta chia sẻ rất nhiều về công nghệ AI/IoT, chuyển đổi số,... nhưng giữa năm 2022 đầu năm 2023 thì những thuật ngữ “phát thải carbon”, “trung hòa khí nhà kính”, “kinh tế tuần hoàn”, “phát triển bền vững” là vấn đề doanh nghiệp phải quan tâm. 

Đảm bảo nguồn nhân lực ổn định luôn là yếu tố quan trọng cho sự phát triển bền vững của công ty. Khi thế mạnh thu hút FDI của Việt Nam đang dần chuyển từ “chi phí lao động thấp” sang “lao động chất lượng cao”, các doanh nghiệp FDI cần có những biện pháp gì trong thời gian tới? Cùng tìm hiểu các xu hướng nhân sự trên thị trường hiện nay và một số giải pháp thông qua bài viết sau.

Phụ nữ làm việc và lãnh đạo doanh nghiệp trong ngành chế tạo – từng được cho là lĩnh vực dành riêng của cánh mày râu – có lẽ không còn hiếm thấy trong những năm gần đây. Nhân kỉ niệm Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, chúng tôi xin giới thiệu bài viết về hành trình 15 năm đồng hành và kết nối doanh nghiệp trong ngành chế tạo Việt Nam – Nhật Bản của bà Bùi Thị Hồng Hạnh - CEO Công ty Cổ phần NC Network Việt Nam.

Dưới đây là bài phỏng vấn đặc biệt của Emidas về toàn cảnh thị trường nhân sự tại Việt Nam trong giai đoạn 2023-2024.