企業紹介 2022年10月11日22:56

「技」と「人」を一つに、日本品質をベトナムで実現する 高精度の単品部品加工を一貫生産

 2020年1月、私たちは大野精工ベトナムを訪問した。同社のファン・ビン・ユーン社長は、国境を越えた製造活動を通じて地元の人材を教育し、日本の製造業をベトナムで実現するという目標を掲げる人物だ。彼と一緒に製造現場を視察し、同社の沿革や理念を聞いた。あれから1年以上が経過し、「従業員が安心して会社に貢献できる労働環境」を探るために、再び同社を訪れた。

「技」と「人」を一つに、日本品質をベトナムで実現する 高精度の単品部品加工を一貫生産

日々自分に挑戦し、新しいことを学ぶ

 「給料のためだけに働くのではない。ここには最高の教育体制がある。」

 大野精工ベトナムで約7年間働いているバン氏(31歳)の言葉だ。同氏は高校卒業後、日本本社で約3年間勤務。当初は汎用フライス加工を担当し、その姿勢が認められて2年後にはCNCの担当に就いた。2017年から大野精工ベトナムの設計部に勤務するため、設計とプログラミングも学び始める。現在の日常業務は2D・3D図面の設計、CADの検査、5軸加工機、フライス盤、旋盤など工場でのCNCプログラミングである。バン氏は次のように語る。

 「大野精工の機械加工範囲は多岐にわたるため、毎日異なる注文を受け、多くの経験を積むことになる。将来、会社に近い家を買えるように、全員が2年間、日本本社で研修を受け、日本人と同じ額の給料をもらい、スキルを磨きながら日本の生活を体験する機会を得る。それにより、私たちは思考力を鍛え、技術を向上させることができる。」

 「私は、毎週の社内教育会議で常に共有される「一生懸命より、賢く働こう」という言葉に深く共感している。新しく入社する社員は、以前の職場の習慣が残っているため、品質や生産に影響を及ぼすこともある。弊社では、日本式の働き方で社内統一し、それを教え、よい結果を導くモデルを示すため、従業員はそこから自主的に学ぶようになる。一人一人の成長にとって、日々自分に挑戦し、新しいことを学ぶことができる労働環境は非常に重要だと思う。」とバン氏は続けた。

 確かに、従業員が会社で長く働く理由の一つは、給料ではなく、仕事を通じて身につくことや認められることにある。生涯教育を実現できる会社づくりは、従業員を維持する最高の方法の一つであり、大野精工ベトナムは、まさにそれを実現していると言えるだろう。

安心して暮らせるからこそ、仕事に精が出る

 次に、品質管理部のフォー氏に話を聞いた。第一子を妊娠中の笑顔の優しい女性だ。同氏は次のように語った。

 「以前は故郷のティエンザン省で働いていたが、夫が大野精工ベトナムで8年間働いており、1年前から私も働くようになった。福利厚生が非常に良く、妊娠中や乳幼児を抱える同僚は仕事量を調整してもらえる。同僚は親切で、互いにうまく助け合っているので、楽しく仕事できる。」

 会社から車で2時間以上かかるベンチェ省出身のバン氏は、仕事に専念するため、ロンアン省ロンハウ区に居を移した。「生後9ヶ月の娘がおり、家は会社のすぐ近く。早く自分の家を買いたいので、会社の住宅ローン支援制度を活用するつもりだ。」と教えてくれた。

 長年貢献している従業員や優秀な従業員に対するマイホーム購入の財政支援制度や、「みんなのより良い生活」という各種福利厚生制度により、大野精工は、仕事と家族、従業員と会社の間に密接な関係を築き、従業員が安心して仕事に励める環境を作り上げた。

 同社には終身雇用制度があるが、こうして話を聞くと、従業員はそれに固執していないと感じる。「昇給など、何か会社への要望があるか?」という質問に対し、「給料は自分で決める。頑張れば、自分の能力と注いだ努力にふさわしい給料を得られる。」と誠実な回答が返ってきた。長年働いている従業員は、管理職に昇格し、収入が増え、自分の家を持っている。こうした手本となる先輩を見て、従業員は皆、自分磨きの努力を行う。従業員の目標も「新しい5軸加工機の導入」、「新しい顧客層の獲得」、「企業の活動範囲拡張のための人材雇用と教育」など、現在の仕事に結びつくものだ。大野精工では、会社の目標に向けて全従業員が一丸となり貢献するという素晴らしい企業文化を築くことができている。

困難を新しい一歩を踏み出す機会に

 コロナ禍により、2020年5月~8月は大幅に仕事量が減少し、親会社からの発注も30%に減少。従業員は交代で休暇をとった。しかし、そのような状況を逆手にとり、大野精工ベトナムは積極的に顧客開拓を行い、少量で難易度の高い発注を受けるという新しい一歩を踏み出した。また、国内でのビジネス拡大と新規顧客開拓という方針を立て、2019年10月に初めて商談会に参加し、顧客との接触機会を得た。これまで国内で加工できる企業がなく海外に発注していた顧客が、現在は全面的に大野精工に発注している。大野精工は他の企業がやらない方向を選び、ピンチをチャンスに変え、2021年に大きく成長する機会を得た。大野精工が得意とする「技」と「人」の調和は、今後も同社が国際市場に参入する主要な原動力となるだろう。

お問い合わせ先:

OHNOSEIKO VIETNAM CO.,LTD

Lot S-2, Road 7, Long Hau IP, Can Giuoc, Long An, Vietnam

Tel: (+84) 28 3873 4967/ Fax: (+84) 28 3873 4968

Email: ohnovn@ohnoseiko.vn/phambinhduong@ohnoseiko.vn

Website: www.ohnoseiko.vn

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