製造業のプロが選ぶものづくりの本(第13回)段取り力を身につける
専門家コラム -
1週間前
学生時代はある程度決まったレールに乗っていれば、問題なく進むことができたかもしれない。しかし、社会人になったら主体性を持ち、どのように仕事を進めていけばよいか、問題をどう解決すればよいか、日々考える能力が必要にある。ところが、段取りの仕方を習得する機会に恵まれない。
学生時代はある程度決まったレールに乗っていれば、問題なく進むことができたかもしれない。しかし、社会人になったら主体性を持ち、どのように仕事を進めていけばよいか、問題をどう解決すればよいか、日々考える能力が必要にある。ところが、段取りの仕方を習得する機会に恵まれない。
ロナが終わって、日本との往来が自由にできるようになった海外在住者たち。私も昨年9月に3年9か月ぶりに一時帰国して。日本を懐かしく思い出す一方で、さまざまな変化にとまどいを感じています。
私たちは仕事でも日常生活でも常に悩みや解決すべきことが山積みですが、時間は限られています。その限られた時間を効果的に活用するためにはどうすればよいでしょうか。
4月になると、新しくベトナムに赴任してこられる駐在員さんがたくさんいらっしゃると思います。中にはベトナムが初の海外駐在という方がいらっしゃるかもしれません。今回は、うまく対応しないと業務の障害となりかねない「意外な伏兵」=「日本からの来訪者との対応」について、先輩駐在員の方々から頂いた体験談を紹介します。
人材の安定確保は、企業が持続的に発展するための重要な要素である。FDI誘致におけるベトナムの強みが「安い人件費」から「労働力の質」へと移り変わる中、FDI企業は今後どのような対策を講じていけばよいのか。近年のベトナム人材市場の動向を追い、ベトナムの人的資源の問題に対する解決策を提案する。