Tại Việt Nam, mức lương tăng liên tục hàng năm, việc cập nhật thường xuyên thông tin về lương là cần thiết để duy trì lợi thế cạnh tranh trên thị trường lao động. Với mục tiêu hỗ trợ các doanh nghiệp trong việc phát triển chiến lược kinh doanh, ICONIC soạn thảo tài liệu: Bản hướng dẫn – Báo cáo khảo sát lương 2023. Tài liệu được cung cấp miễn phí đến hết 31/01/2024.
Theo kết quả “Khảo sát về các doanh nghiệp Nhật Bản mở rộng vào khu vực châu Á – Châu Đại Dương năm 2022” do Tổ chức Xúc tiến Thương mại Nhật Bản (JETRO) thực hiện, trong các vấn đề liên quan đến quản lý ở Việt Nam, thì tỷ lệ các Doanh nghiệp chọn "Tăng lương nhân viên" là cao nhất, đạt 75.2%.
Ngoài ra, đối với các doanh nghiệp mà chi phí nhân công tại Việt Nam được chi trả bởi đơn vị tại Nhật Bản, thì "biến động tỷ giá" có ảnh hưởng lớn - xếp hạng thứ ba. Sự suy yếu của đồng yên gần đây cũng dẫn đến "tăng lương thực tế" cho nhân viên.
Vấn đề này cần được cân nhắc kỹ lưỡng, vì một trong những lý do chính khiến nhân viên quyết định chuyển việc là mức lương không cạnh tranh hoặc không tương xứng với mặt bằng chung của thị trường lao động.
Đáng chú ý, biến động về mức lương ở Việt Nam diễn ra với tốc độ nhanh hơn so với Nhật Bản. Do đó, việc không cập nhật định kỳ bảng lương có thể dẫn đến sự không tương xứng trong cơ cấu lương thưởng, làm suy giảm khả năng cạnh tranh của doanh nghiệp trên thị trường nhân sự.
Trong bối cảnh kinh doanh này, chúng tôi nhận được nhiều yêu cầu từ các doanh nghiệp Nhật Bản đã và đang xem xét mở rộng hoạt động tại Việt Nam như sau:
- Xem xét ngân sách chi phí nhân sự khi mở rộng sang Việt Nam.
- Cập nhật thông tin liên quan tiền lương để chuẩn bị cho việc tăng lương sắp tới.
- Kiểm tra mức lương thị trường của nhân viên mới.
Nhằm hỗ trợ các doanh nghiệp Nhật Bản trong việc định hình chiến lược tuyển dụng và điều chỉnh lương, chúng tôi xin gửi tặng Bản hướng dẫn – Báo cáo khảo sát lương 2023.
Tài liệu này biên soạn dựa trên Khảo sát lương tại Việt Nam tháng 5/2023 (227 công ty) & Khảo sát tăng lương, thưởng tại Việt Nam tháng 12/2023 (232 công ty)
Cụ thể, hướng dẫn bao gồm các thông tin sau, giúp bạn nắm bắt toàn diện thông tin mới nhất liên quan đến lương tại Việt Nam:
Nội dung chính:
- Dữ liệu lương mới nhất theo chức danh theo Khảo sát lương tại Việt Nam tháng 5/2023.
- Xu hướng tăng lương gần đây theo Khảo sát tăng lương, thưởng tại Việt Nam tháng 12/2023.
- Chỉ số giá tiêu dùng (CPI)
- Mức lương tối thiểu theo từng khu vực.
Thông qua hướng dẫn này, Quý khách hàng có thể:
- Xác định mức lương khi tuyển dụng mới.
- Điều chỉnh lương phù hợp để giữ chân nhân tài.
- Cập nhật bảng lương công ty - nâng cao sức cạnh tranh trên thị trường lao động.
Tài liệu này được phát hành lần đầu vào tháng 10/2023. Nhằm đáp ứng nhu cầu cao của thị trường, tài liệu đã được cập nhật nội dung với thời gian tải miễn phí kéo dài đến 31/01/2024.
ICONIC hi vọng tài liệu sẽ hữu ích với Quý khách.
